向您的团队介绍新的项目管理软件解决方案的 8 个步骤

实施新的项目管理软件可能具有挑战性和令人兴奋。这个工具不仅可以帮助增加项目中的数据和跟踪,还可以最大限度地提高效率、资源和利润。

为了获得新项目管理软件的好处,你的团队首先需要完全接受并承诺使用它。这使得最初将软件介绍给你的团队对你的项目管理软件的成功不可或缺。

变革性学习和领导

引用阿尔伯特 · 爱因斯坦的话说,“我们所面临的重大问题不能在我们创造它们的思维水平上得到解决。”这句话总结了许多关于创造成功转变的研究和理解。它认识到反对所有变化的主要力量 -- 现状。变更管理专家 Kurt Lewin 创建了一个力场分析变化模型,这已经成为变革推动者、管理者和.

成功指导

朱莉 · 坎特赫芬顿邮报问一个问题: “是什么增加了员工的教育和学习; 节省了公司高昂的离职成本; 发展了领导和管理技能; 节省了人们关注重大优先事项的时间和金钱? ”她的答案是指导 -- 更具体地说,是在工作场所的指导。在这篇博客中,我们将回顾指导的一些关键方面,以及为什么它变得如此受欢迎。我们还将探索为什么对不知道职业目标的人进行指导.

乐观与信任: 不断变化的全球经济指南

普华永道关于首席执行官心态的一项新研究表明,人们非常乐观。乐观需要一定程度的信任。客户的信任和对自己交付能力的信任。我们会看看两者。

将目的注入组织

领导者如何给他们的组织注入更高的目标 -- 这将推动团队带着动力和命运的常识走向自己最伟大的版本?我能做些什么让他们对自己的工作更感兴趣?这些问题在本月的《哈佛商业评论》中得到解决。在他们的文章“创建一个目标驱动的组织,” 作者 Robert Quinn 和 Anjan Thakor 提供了一些敏锐的见解,表明它可能是方法而不是你的人:

服务经济状况英国版

以下是亮点,2018 服务经济状况英国版,唯一一份专门关注服务业现状的报告。

对千禧一代的误解

我有机会在自然环境中近距离观察千禧一代。我的工作让我置身于年轻人的海洋中,他们都在为成功而奋斗。我能看出关系对他们有多重要, 我明白他们认为重要的东西 -- 比如他们为之工作的公司和他们消费的品牌应该对世界和社会产生积极的影响 -- 往往与他们所处的位置不同步今天。许多只是看起来不同步。

留住优秀员工

在专业服务领域,一切都是为了你的员工。你的客户为他们的知识、经验和智慧买单。你的人绝对不是商品。他们是你的品牌的决定性力量,每个人都增加了你公司的集体形象。保持你的团队参与意味着拥有一个繁荣的文化,支持他们是谁,让他们成长和成功。然而,即使文化被认为是 “伟大的”,人们仍然会离开。在这篇文章中,我们将探讨.

幸福与工作表现之间的联系

作为一名积极变革的学生和倡导者,我回顾了大量的研究,这些研究指出了变革可能带来的后果和沉重代价。最常被指责造成负面影响的一个词是压力。更具体地说,与工作相关的压力。东肯塔基大学 (EKU) 编制了一个文章这可以证明压力在工作场所造成的广泛挑战。他们在网站上引用了疾控中心的话:

变更管理记分卡

这是我们管理当今网络经济变化系列的第三部分。我们从关注bob平台下载随着市场和竞争似乎比以往任何时候都要快,该行业正在发生变革,这表明需要跟上变革的速度。跟不上这些变化或没有启动正确的新系统来管理变化的成本会削弱公司。这对于…… 来说尤其正确和明显.

变革管理需要变革

没有什么比变化更容易预测的了。正如他们所说,它是宇宙中唯一的常数。然而,大量关于变化主题的分析和研究只提供了变化可能如何影响我们个人业务的一瞥。换句话说,没有魔杖解决方案可以预测每个人的管理变化。其中的乐趣在哪里?

数字颠覆对领导力的影响

哪些元素创造了对管理数字中断至关重要的有效领导技能?研究来自 IMD 的建议是,某些领导者有能力在当今的数字变革中茁壮成长。他们拥有一定的技能和对团队和客户需求的敏感性,并表现出体现敏捷领导本质的行为: 从 IMD: “研究显示,在颠覆性环境中,领导力的有效性有许多相同之处……

领导力的要素

担任领导角色可能是一个挑战。这篇博客文章将提供如何从 “管理的杂草” 走向 “领导之光” 的技巧。

欢迎来到工作的未来 [视频]

服务组织有一个问题。一个大问题。他们周围的商业环境正在迅速变化,管理他们业务的复杂性正在加速。

当今最受欢迎的七本商业书籍

外面有这么多商业书籍,很难只选择一本。 现在,我正在寻找下一本书来阅读,并在谷歌上搜索 “2017年最佳商业书籍”,看看最好的选择是什么。这就是我发现的。